يمكنك اكتشاف أدناه ما إذا كنت تنتمي إلى أي من فئات الأشخاص التي تشملها توجيهات الاتحاد الأوروبي. ويمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات حول المعايير الأساسية أيضًا في هذه الصفحة. إذا كنت تعرف بالفعل الفئة التي تنتمي إليها والدولة العضو التي ترغب في الهجرة إليها، يمكنك البحث مباشرة عن المعلومات في هذه الخريطة ذه الخريطة.
تنطبق المعلومات الواردة في هذه الصفحات على 25 دولة من أصل 27 دولة أعضاء في الاتحاد الأوروبي، باستثناء المملكة المتحدة، وأيرلندا، والدنمارك.
الأشخاص الذين لديهم عقد عمل لممارسة العمل في الاتحاد الأوروبي مع إثبات حصولهم على مؤهلات مهنية عالية أو خبرة مكافئة لذلك
ما المقصود بـ "عامل ذو مؤهلات عليا" بموجب توجيه بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء؟
تعتبر عاملاً ذا مؤهلات عليا إذا كان لديك عقد عمل (أو عرض عمل ملزم) لمدة سنة على الأقل، وإذا كانت تنطبق عليك الشروط الموضحة أدناه.
- يتعين عليك إثبات أنك حاصل على "مؤهلات مهنية عالية"، سواء عن طريق تقديم شهادة مؤهل تعليم عالٍ (مثل شهادة جامعية) أو عن طريق إثبات أن لديك خمس سنوات خبرة مهنية على الأقل في المجال ذي الصلة (إذا كانت هذه الخبرة معترف بها كمؤهلات في الدولة العضو المعنية)؛
- يجب أن تعمل كموظف مدفوع الأجر – لا تنطبق بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء على أصحاب الأعمال الخاصة أو رجال الأعمال؛
- يجب أن يكون إجمالي الدخل السنوي لك يلبي الحد الأدنى للراتب الوطني والذي يجب أن يكون مثل متوسط الدخل الوطني مرة ونصف على الأقل؛
- يجب أن تكون لديك وثائق السفر الضرورية. ويجب أن تكون مشتركًا في نظام تأمين صحي على نفسك وعلى أي أقارب لك ستصطحبهم معك إلى الاتحاد الأوروبي.
- يجب عليك إثبات أنه تنطبق عليك الشروط القانونية لممارسة مهنتك، حيث يتم تنظيم هذه المهنة.
المزيد من المعلومات عن الاعتراف بالمؤهلات
ما المقصود ببطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء؟
بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء تمنح العمال ذوي المؤهلات العليا من خارج الاتحاد الأوروبي حق العيش والعمل في إحدى دول الاتحاد الأوروبي، بشرط أن يكون حاصلاً على مؤهلات مهنية عليا، مثل درجة جامعية، وعقد عمل أو عرض عمل مُلزم براتب كبير بالمقارنة مع متوسط الرواتب في الدولة العضو في الاتحاد الأوروبي التي توجد بها الوظيفة. لمزيد من المعلومات، تفضّل بزيارة قسم البطاقة الزرقاء على موقع الويب. وقد يكون لدى الدول الأعضاء أيضًا برامجها الوطنية للعمال المؤهلين تأهيلاً عاليًا والتي تشتمل على تعريفات وشروط مختلفة مقارنة بالبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
أخذ الاتحاد الأوروبي تعهدات في الاتفاقيات التجارية المتعلقة بدخول موردي الخدمة من عدد من الدول الأخرى إقليم الاتحاد بشكل مؤقت والإقامة به. أدرجت أهم تلك التعهدات في اتفاقيات التجارة الحرة الثنائية (FTAs) كما هو موضح هنا. وفي حالة وجود تضارب بين تعهدات الاتحاد الأوروبي الدولية بشأن موردي الخدمة ووصف التدابير القومية المتعلقة بالدخول والإقامة المؤقتة على النحو المبين في مناطق أخرى بهذه البوابة، تكون الأولوية للأخيرة.
- "زيارة رجال الأعمال لغرض الاستقرار" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين العاملين في المناصب القيادية ضمن شخصية قانونية لطرف ما، حيث:
- يضطلعون بمسؤولية تأسيس شركة لهذه الشخصية القانونية على إقليم الدولة الطرف الأخرى؛
- لا يقدمون ولا يوردون خدمات ولا يشتركون في أي نشاط اقتصادي غير ذلك المطلوب لأغراض تأسيس هذه الشركة1؛ و
- لا يتلقون أجر من مصدر يقع داخل إقليم الدولة الطرف الأخرى.
- "موردو الخدمة المتعاقدون" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين العاملين لدى شخصية قانونية لدولة طرف (غير العاملين من خلال وكالة توظيف وتوريد الخدمات للموظفين)، الذين لا يقيمون في إقليم الدولة الطرف الأخرى وأبرموا عقد بحسن نية لا تتجاوز مدته 12 شهر، من أجل توريد خدمات لمستهلك نهائي في الدولة الطرف الأخرى، يتطلب التواجد المؤقت للموظفين، حيث:
- يقدمون نفس نوع الخدمات كموظفين لدى الشخصية القانونية لمدة لا تقل عن عام واحد تبدأ مباشرة من تاريخ تقديم طلب الدخول والإقامة المؤقتة؛
- يملكون في هذا التاريخ خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات، حصلوا عليها بعد بلوغهم سن الرشد، في قطاع نشاط مشمول بالعقد، ودرجة جامعية أو شهادة إثبات المعرفة بمستوى معادل والمؤهلات المهنية المطلوبة قانوناً لممارسة هذا النشاط في الدولة الطرف الأخرى؛ و
- لا يتلقون أجر من مصدر يقع داخل إقليم الدولة الطرف الأخرى 2.
- "ممارسو المهن الحرة" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين العاملين في توريد الخدمات والمقيمين كعاملين أحرار في إقليم دولة طرف ما، الذين:
- لا يقيمون بشكل دائم في إقليم الدولة الطرف الأخرى؛
- أبرموا عقد بحسن نية (غير العاملين من خلال وكالة توظيف وتوريد الخدمات للموظفين) لا تتجاوز مدته 12 شهر، من أجل توريد خدمات لمستهلك نهائي في الدولة الطرف الأخرى، يتطلب تواجدهم بشكل مؤقت، و
- يملكون في تاريخ تقديم طلب الدخول والإقامة المؤقتة، خبرة مهنية لا تقل عن ست سنوات في النشاط المعني، حاصلون على درجة جامعية أو شهادة إثبات المعرفة بمستوى معادل والمؤهلات المهنية المطلوبة قانوناً لممارسة هذا النشاط في الدولة الطرف الأخرى 2؛
- "المعارون بين الشركات" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين الذين:
- تم توظيفهم من قبل شخصية قانونية لدولة طرف، أو كانوا شركاء فيها، لفترة زمنية، تلي مباشرة تاريخ الإعارة بين الشركات، ولمدة لا تقل عن عام في حالة المديرين والخبراء ولا تقل عن ستة أشهر في حالة الموظفين تحت الاختبار؛
- المقيمون وقت تقديم الطلب في إقليم الدولة الطرف الأخرى؛
- المنقولون مؤقتاً لشركة الشخصية القانونية في إقليم الدولة الطرف الأخرى التي هو عضو في المجموعة التي تأسست عنها الشخصية القانونية، بما في ذلك مكتبها التمثيلي، الفرع، الشركة التابعة، أو مقر الشركة3 ، و؛
- يدخلون ضمن إحدى الفئات التالية:
- المدراء4؛
- الخبراء؛ أو
- الموظفون تحت الاختبار.
- "المدراء" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين الذين يعملون في منصب قيادي، الذين يديرون بشكل أساسي شركة داخل إقليم الدولة الطرف الأخرى، ويخضعون للإشراف العام أو الإدارة أساسا من مجلس المدراء أو أصحاب المصالح في المشروع أو ما يعادلهم والذين تدخل ضمن مسؤولياتهم ما يلي:
- إدارة الشركة أو القسم أو الفرع التابع لها؛
- الإشراف والرقابة على عمل المشرفين الآخرين، المهنيين أو الموظفين الإداريين؛ و
- يتمتعون بسلطة التوصية في التعيين أو الإقالة أو الأعمال الأخرى المتعلقة بشؤون العاملين.
- "الأخصائيون" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين الذين يملكون معرفة خاصة وأساسية لمجال نشاط الشركة، التقنيات أو الإدارة. ولتقييم هذه الخبرة، يجب أن يؤخذ في الاعتبار ليس فقط المعرفة الخاصة بالشركة ولكن ما حصل عليه الشخص من مؤهلات عالية، بما في ذلك الخبرة المهنية المناسبة لنوع العمل أو النشاط الذي يتطلب معرفة تقنية خاصة، بما فيه الاشتراك الممكن في مهنة معتمدة؛ و
- "الموظفون تحت التدريب" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين الحاصلين على درجة جامعية والمنقولين مؤقتاً لأغراض التطور الوظيفي أو للحصول على تقنيات مهنية أو أساليب ويتلقون أجراً أثناء مدة الانتقال. 5
- "رجال الأعمال في زيارة لمدة قصيرة" ويقصد بهم الأشخاص الطبيعيين الذين:
- لا يعملون في بيع السلع أو تقديم الخدمات للجمهور؛
- لا يستلمون، بالأصالة عن أنفسهم، أجر داخل الدولة الطرف الذين يقيمون به بصفة مؤقتة؛ و
- لا يعملون في توريد خدمات في إطار عقد مبرم بين شخصية قانونية ليست مؤسسة في إقليم الدولة الطرف حيث يقيمون بصفة مؤقتة، والمستهلك فيها.
1- إذا لم يتم الحصول على المؤهل أو الشهادة في الدولة الطرف حيث تُقدم الخدمة، تستطيع هذه الدولة الطرف أن تُقيم معادلتها بمؤهل جامعي مطلوب في أرضها.
2- إذا لم يتم الحصول على المؤهل أو الشهادة في الدولة الطرف حيث تُقدم الخدمة، تستطيع هذه الدولة الطرف أن تُقيم معادلتها بمؤهل جامعي مطلوب في أرضها.
3- قد يُطلب من المديرين والخبراء أن يقدموا ما يثبت حصولهم على المؤهلات المهنية والخبرة اللازمة في الشخصية القانونية التي ينقلون إليها.
4- عندما لا يؤدي المدراء مباشرة المهام المتعلقة بتوريد الخدمة الفعلي، فإن ذلك لا يمنعهم، في حالة القيام بوظيفتهم على النحو المشار إليه أعلاه، أن يقوموا بتلك المهام على النحو اللازم لتقديم الخدمات.
5- قد يُطلب من الشركة المستقبلة قبل أن تحصل على الموافقة تقديم برنامج تدريب يغطي فترة الإقامة، ويثبت أن غرض الإقامة هو التدريب.
افراد من بلدان أخرى بعقود عمل فى شركة منشأة خارج الاتحاد الأوروبي معارون بصورة مؤقتة الى فرع (فروع) لهذه الشركة فى دولة أو أكثر من دول الاتحاد الأوروبى (باستثناء الدنمارك وأيرلندا).
قد يتم نقلك للعمل كمدير، أو خبير او موظف متدرب.
ما هى الشروط التى يجب أن ألبيها من أجل دخول دولة من دول الاتحاد الأوروبى كمعار داخل الشركة؟
كي تدخل بلد فى الاتحاد الأوروبى كمعار داخل الشركة (انت أو شركتك) ينبغي أن تستوفي الشروط التالية:
- تثبت أن فروع الشركة في بلد إقامتك وفي بلد الاستضافة تنتمي لنفس الشركة؛
- تُثبت أن الشركة نفسها قد عينتك منذ 3 الى 12 شهر قبل إعارتك (حسب كل حالة، وحسب الدولة العضو فى الاتحاد الأوروبى)؛
- تقديم عقد عمل؛
- أن تثبت أن لديك المؤهلات المهنية والخبرات المطلوبة؛
- تقديم وثيقة سفر صالحة (وتأشيرة الدخول عند الطلب)؛
- تُثبت أن لديك تأمين ضد المرض أو أن بإمكانك الحصول عليه.
وبالإضافة الى عقد العمل قد يُطلب منك تقديم خطاب تكليف من صاحب العمل مع المعلومات التالية:
- مدة الإعارة؛
- موقع الوحدة او الوحدات المضيفة؛
- تأكيد منصبك كمدير، خبير أو موظف متدرب؛
- المرتب وغيره من الشروط؛
- ما يثبت إعادتك للشركة فى بلدك.
قد يُطلب منك أيضاً الإدلال بعنوانك فى دولة الاتحاد الأوروبى, وإذا كنت موظف متدرب فقد يُطلب منك تقديم اتفاق التدريب.
وبالاضافة إلى ذلك، يجب ألا يقل مرتبك عن المرتبات التى يتقاضاها المواطنون المحليون الذين يشغلون مناصب مماثلة.
لمزيد من التفاصيل،برجاء الرجوع للصفحة المتعلقة بحلول تكنولوﭽيا المعلومات والاتصالات في كل دولة من الدول الأعضاء وأحكام توجيه الاتحاد الأوروبى 2014/66.
إنني ألبي الشروط المطلوبة ولدي المستندات اللازمة. فما هى الخطوة التالية؟
يجب وأنت فى بلدك، تقديم الطلبات إلى السلطات الوطنية المختصة فى دولة المقصد في الاتحاد الأوروبى. حسب دولة الاتحاد، قد يحتاج الأمر أن تقدم الطلب بنفسك أو من خلال الشركة المضيفة. اذا كنت ستقيم فى أكثر من دولة فى الاتحاد، يجب أن يُقدم الطلب إلى البلد الذي ستقيم فيه أطول مدة.
هل يتعين عليَ دفع رسوماً ما؟
بصفة عامة، يجب أن تدفع أنت أو شركتك رسوماً نظير معالجة الطلب.
هل أحتاج لتأشيرة دخول؟
قد تحتاج إلى تأشيرة دخول. يتوقف ذلك على جنسيتك وقواعد دولة الاتحاد الاوروبى التي من المقرر أن تعمل فيها.
ما هى مدة صلاحية التصريح؟
مجموع إقامتك وتصريح عملك صالح طوال مدة الإعارة، بحد أقصى ثلاث سنوات إذا كنت مديرا او خبيرا وعام واحد اذا كنت موظف متدرب.
ما هى حالات رفض الطلب أو سحب التصريح أو رفض عدم تجديده؟
يمكن رفض طلبك او سحب تصريح عملك أو عدم تجديده فى حالات معينة، مثل:
- انك لم تعد تفى بالشروط المبينة أعلاه؛
- المستندات التى قدمتها كانت تعتمد على معلومات خاطئة أو مزيفة أو متلاعب فيها؛
- صاحب العمل/الهيئة المضيفة لا يلبى بعض الشروط القانونية (على سبيل المثال، قد عوقب بتهمة العمل غير المصرح به)؛
- انك لم تعد تعيش فى البلد لنفس الغرض الذي قُبلت من أجله؛
- انت لا تفي بالقواعد الخاصة بالتنقل داخل الاتحاد الاوروبى (انظر أدناه)؛
- لأسباب تتعلق بالسياسة العامة او الأمن العام أو الصحة العامة.
عندما تصل لأقصى مدة إقامة فى الاتحاد الاوروبى، حسب البلد، قد يُطلب منك المغادرة والانتظار لمدة قد تصل لستة أشهر قبل ان يُسمح لك بتقديم طلب جديد.
هل بإمكاني الاحتجاج على قرار رفض تصريح الإقامة أو سحبه؟
نعم، لك الحق فى الاعتراض على أي قرار أمام السلطات الوطنية المعنية.
هل يمكننى العيش والعمل فى اكثر من دولة فى الاتحاد؟
نعم، بشروط معينة، يمكنك الدخول والعمل والعيش فى أكثر من دولة فى الاتحاد الاوروبى على أساس التصريح الصادر من أول دولة بالاتحاد الاوروبى، والعمل في مختلف فروع الشركة متعددة الجنسيات.
اذا أقمت فى الدولة الثانية 90 يوماً او اقل خلال فترة 180 يوما، تعتبر إقامتك تحرك قصير الاجل. فى هذه الحالة قد تطلب الدولة الثانية تقديم اخطار من الدولة الأولى.
أما إذا كانت اقامتك فى الدولة الثانية أطول من 90 يوماً، تدخل إقامتك ضمن فئة التحرك طويل الأجل. حسب البلد، قد يخضع التحرك طويل الاجل لنفس الاجراءات التى تنظم التحرك قصير الاجل ويُسمح لك بالبقاء طول مدة التصريح الممنوح من الدولة الأولى أو قد يُطلب منك ان تقدم طلبا إلى الدولة الثانية. قد يُسمح لك بالعمل فى الدولة الثانىة قبل أن يصدر القرار.
هل يمكننى إحضار عائلتى معى؟
نعم قد يؤذن لزوجتك/شريكتك وأولادك القصر (حسب شروط جمع شمل الأسرة) بالاقامة والعمل فى الاتحاد الاوروبى خلال فترة الإعارة، بشرط الحصول على تصريح مسبق.
هل سأحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الاوروبى المضيف؟
نعم، سوف تحصل على نفس معاملة مواطنى البلد المضيف في الاتحاد الاوروبى فيما يتعلق بما يلى:
- بعض فروع الضمان الاجتماعى؛
- حرية الانضمام او المشاركة في المنظمات التى تمثل العمال او أصحاب العمل؛
- الاعتراف بالشهادات والمؤهلات؛
- فرص الحصول وإمداد السلع والخدمات العامة.
هم أفراد يودون إجراء بحث في دولة من دول الاتحاد الأوروبي يستغرق أكثر من 90 يوم وقاموا بتوقيع اتفاق استضافة (أو عقد) مع مؤسسة أبحاث.
للحصول على معلومات مفصلة حول دولة معينة من دول الاتحاد الأوروبي، اختر "باحث" كنمط الهجرة والدولة التي تقصدها في هذه الخريطة.
ما هي الشروط التي يجب على أن أستوفيها كي أقبل كباحث في إحدى دول الاتحاد الأوروبي؟
أولاً، يجب أن توقع ما يسمى اتفاق الاستضافة (أو العقد) مع مؤسسة أبحاث، مثل الجامعة، أو معهد أبحاث أو شركة. ينص اتفاق الاستضافة على وجود مشروع بحث ساري ويمد ببعض المعلومات حوله (تواريخ المشروع أو مدته، مجاله وعنوانه، إلخ...).
يجب عليك أن تقدم المستندات التالية أيضاً:
- جواز سفر ساري أو مستند سفر آخر،
- ما يثبت أن لديك الموارد المالية الكافية لتغطية مصاريف إقامتك وكذلك تكاليف عودتك،
- التأمين الصحي.
وحسب دولة الاتحاد الأوروبي، قد يُطلب منك أيضاً تقديم المستندات التالية:
- إثبات سداد مصاريف طلب معالجة طلبك،
- تعهد كتابي من مؤسسة البحث بأنها سوف ترد جميع المصاريف للدولة العضو في حالة بقاءك لمدة أطول مما يصرح به تصريح إقامتك.
لمزيد من التفاصيل، برجاء مراجعة الصفحة الخاصة بالباحثين في كل دولة عضو.
إنني ألبي هذه الشروط ولدي المستندات اللازمة. فما هي الخطوة التالية؟
يحتاج الأمر منك أو من مؤسسة البحث (حسب دولة الاتحاد الأوروبي) تقديم طلب تصريح إقامة أو تأشيرة لمدة إقامة طويلة إلى السلطات القومية المختصة. قسم الهجرة في دولة الاتحاد الأوروبي المعنية سيبت في طلبك بأسرع ما يمكن وفي خلال 90 يوم على الأكثر.
ما هي مدة صلاحية التأشيرة أو تصريح الإقامة؟
تصريح إقامتك يكون ساري لمدة عام على الأقل أو عامين على الأقل إذا كنت تتمتع بتغطية برنامج اتحادي أو برنامج متعدد الأطراف يشمل إجراءات التنقل ويجدد طالما تستمر في تلبية الشروط المطلوبة. تأشيرة الإقامة الطويلة تكون سارية لمدة عام على الأكثر؛ وإذا امتدت إقامتك لأكثر من عام (مثلا، لأنك تتمتع بتغطية هذا البرنامج/الاتفاق)، يجب أن تقدم طلب للحصول على تصريح إقامة قبل أن تنتهي مدة التأشيرة.
وإذا انتهى البحث في أقل من عام، فإن تصريح إقامتك أو التأشيرة تغطي مدة المشروع بالكامل.
ما هي الظروف التي تقود إلى رفض طلبي أو سحب التأشيرة أو تصريح الإقامة أو عدم تجديدهما؟
قد يُرفض طلبك للحصول على تصريح/تأشيرة، أو يسحب التصريح/التأشيرة أو لا يجددان في بعض الحالات، ومنها على سبيل المثال لا الحصر:
- عندما لم تكن أو لم تعد تلبي الشروط المنوه عنها أعلاه،
- إذا ما كان طلبك قد تأسس على بيانات خاطئة أو مستندات مزورة،
- إذا كنت تمثل تهديدا للسياسة العامة، أو الأمن العام أو الصحة العامة،
- إذا لم تكن مؤسسة البحث تحترم القوانين القومية ذات الصلة و لم تعد تحترمها.
وقد تختلف الأسس التي تطبقها كل دولة عضو لرفض طلبك أو سحب أو عدم تجديد التصريح/التأشيرة التي منحت لك. لمزيد من التفاصيل، برجاء مراجعة الصفحة الخاصة بالباحثين في الدولة العضو المعنية.
إذا ما حدث أي من تلك الحالات، سوف تخبرك السلطات القومية بقرارها.
هل لي أن أعترض على قرار رفض الطلب أو سحب التأشيرة أو تصريح الإقامة الذي منح لي؟
نعم، لك الحق أن تعترض قانونا على أي قرار أمام السلطات القومية المعنية.
هل لي الحق في التدريس؟
نعم، يجوز لك أن تدرس ومع ذلك فالدولة العضو قد تضع قواعد معينة، وبشكل خاص تحدد عدد ساعات أو أيام في الأسبوع.
هل يمكنني إحضار عائلتي معي؟
يُصرح لك بأن ترافقك زوجتك وأطفالك القصر، بشكل عام لمدة إقامتك، وطبقاً لقواعد محددة.
هل سأحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الأوروبي المضيف؟
نعم، سوف تحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الأوروبي المضيف فيما يتعلق بما يلى:
- ظروف العمل، بما في ذلك معدلات الأجور وشروط التسريح؛
- حرية الانضمام للجمعيات؛
- التعليم والتدريب المهني؛
- الاعتراف بالشهادات والمؤهلات؛
- المزايا الضريبية؛
- الخدمات الاستشارية من هيئات التوظيف،
- بعض فروع التأمينات الاجتماعية، و
- الحصول على وتقديم السلع والخدمات العامة (مثلا، وسائل النقل، المتاحف، إلخ...).
وحسب دولة الاتحاد الأوروبي، قد تكون هناك بعض القيود.
هل يمكنني حمل أجزاء من بحثي إلى دولة أخرى ضمن الاتحاد الأوروبي؟
نعم. يخولك تصريح إقامتك أو تأشيرتك بحمل جزء من مشروع بحثك إلى دولة أخرى داخل الاتحاد الأوروبي، طالما تفي بالشروط ذات الصلة. وإذا كانت وجهتك دولة أخرى ضمن الاتحاد الأوروبي لمدة أقل من ستة أشهر، يمكنك أن تفعل ذلك على أساس تصريح إقامتك أو التأشيرة التي صدرت لك من أول دولة داخل الاتحاد الأوروبي وقد يُطلب منك تقديم مستندات معينة. أما إذا سافرت لأكثر من ستة أشهر، فقد تحتاج لتقديم طلب خاص.
لمزيد من التفاصيل، برجاء مراجعة الصفحة الخاصة بالباحثين في كل دولة عضو.
هل بإمكاني المكوث داخل الاتحاد الأوروبي بعد أن أنتهي من البحث؟
نعم، بعد أن تكمل بحثك، بإمكانك أن تظل في دولة الاتحاد الأوروبي التي تتمتع فيها بصفة باحث لفترة تسعة أشهر على الأقل كي تبحث عن عمل أو تؤسس مشروعاً. غير أنك تحتاج لتقديم طلب تصريح إقامة لهذا الغرض ولأن تفي بالشروط المحددة.
ما الذي سيحدث إذا ما مكثت لفترة أطول من المسموح به في تصريح الإقامة أو التأشيرة؟
إذا ما مكثت لفترة ما بعد صلاحية تصريح إقامتك أو التأشيرة، سوف تكون في وضع مخالف للقانون وقد تؤمر بمغادرة البلد.
ويقصد بهم الأفراد الوافدون من دول تقع خارج منطقة الاتحاد الأوروبي بعقد عمل موسمي مع شركة داخل إحدى دول الاتحاد الأوروبي (باستثناء الدانمرك وأيرلندا).
ما هي الشروط التي يجب على أن ألبيها من أجل دخول إحدى دول الاتحاد الأوروبي كعامل موسمي؟
يجب عليك أن تقدم المستندات التالية:
- عقد عمل أو عرض عمل ملزم. يجب أن يكون ذلك في شكل عقد عمل أو عرض عمل ملزم للعمل كعامل موسمي مع رب عمل في إحدى دول الاتحاد الأوروبي حيث ستقيم. ويجب أن يشمل عقد أو عرض العمل بيانات حول طبيعة العمل الذي ستقوم به، ومدة العقد، والمرتب الذي سيدفع لك، وعدد ساعات العمل الأسبوعية أو الشهرية، ومبلغ الإجازات مدفوعة الأجر، إلخ...
- جواز سفر ساري أو مستند سفر آخر.
- التأمين الصحي.
- ما يثبت إقامتك خلال مدة تواجدك.
لدي جميع المستندات اللازمة. فما هي المرحلة التالية؟
يجب أن تقدم طلب الحصول على التأشيرة، أو تصريح العمل أو تصريح الإقامة (حسب دولة الاتحاد الأوروبي المعنية ومدة إقامتك) للسلطات القومية المختصة في دولة الاتحاد الأوروبي التي سوف تعمل على أرضها.
ويجب أن تقدم الطلب وأنت موجود خارج الاتحاد الأوروبي. حسب دولة الاتحاد الأوروبي المعنية، يمكن أن يقدم هذا الطلب منك شخصياً أو من رب العمل.
قسم الهجرة في دولة الاتحاد الأوروبي المعنية سيأخذ القرار بأسرع ما يمكن وفي خلال 90 يوم على الأكثر.
هل يجب أن أدفع رسوما ما؟
عامة، ستحتاج، أنت أو شركتك، دفع رسوم الإجراء الخاص بطلبك.
ما هي مدة صلاحية التأشيرة أو التصريح؟
التأشيرة أو التصريح يكون سار طوال مدة عقد العمل الموسمي الذي حصلت عليه. أقصى مدة للعمل الموسمي محددة حسب كل دولة داخل الاتحاد الأوروبي وبشكل عام يجب أن تكون ما بين 5 و9 أشهر ضمن فترة 12 شهر.
ما هي الظروف التي تقود إلى رفض الطلب الذي قدمته أو سحب التأشيرة أو التصريح؟
من الممكن أن ترفض أو تسحب التأشيرة أو التصريح، في الحالات التالية:
- عندما لم تكن أو لم تعد تلبي الشروط المنوه عنها أعلاه.
- إذا ما كان الطلب معتمد على بيانات خاطئة أو مستندات مزورة.
- إذا كنت تمثل تهديدا للسياسة العامة، أو الأمن العام أو الصحة العامة.
- إذا لم يلتزم رب العمل بالقوانين والتشريعات السارية في دولة الاتحاد الأوروبي.
ولكل دولة داخل الاتحاد الأوروبي أن تضع أسبابا أخرى للرفض أو السحب، برجاء مراجعة صفحة الدولة الأوروبية التي تزمع التوجه إليها.
إذا ما حدث أي من تلك الحالات، سوف تخبرك السلطات القومية بقرارها.
هل لي أن أعترض على قرار رفض الطلب أو سحب التأشيرة أو التصريح؟
نعم، لك الحق أن تعترض قانونا على أي قرار أمام السلطات القومية المعنية.
هل يمكنني أن أعمل وأقيم في أكثر من دولة داخل الاتحاد الأوروبي؟
لا، التأشيرة أو التصريح الذي تحصل عليه يسمح لك بالعمل والإقامة في دولة الاتحاد الأوروبي التي منحت التأشيرة أو التصريح فقط لا غير.
هل يمكن أن أصطحب أسرتي معي؟
لا، بصفتك عامل موسمي، لا تستطيع اصطحاب أسرتك لدولة الاتحاد الأوروبي التي ستعمل على أرضها.
هل سوف أحظى نفس معاملة مواطني دولة الاتحاد الأوروبي المضيفة؟
سوف تحظى بنفس معاملة مواطني دولة الاتحاد الأوروبي المضيفة فيما يتعلق بما يلي:
- ظروف العمل، بما في ذلك معدلات الأجور وشروط التسريح؛
- حرية الانضمام للجمعيات؛
- دفع أرباب العمل للمتأخرات؛
- الاعتراف بالشهادات والمؤهلات؛
- التعليم والتدريب المهني؛
- خدمات الاستشارة حول العمل الموسمي التي تقدمها مكاتب العمل؛
- المزايا الضريبية؛
- بعض فروع التأمينات الاجتماعية؛ و
- الحصول على وتقديم السلع والخدمات العامة (مثلا، وسائل النقل، البنوك، المطاعم، إلخ...).
وحسب دولة الاتحاد الأوروبي، قد تكون هناك بعض القيود.
الأفراد من دولة أخرى الذين تم قبولهم في مؤسسة تعليمية أعلى مستوى لكي يتابعوا منهج دراسي كامل داخل إحدى دول الاتحاد الأوروبي.
للحصول على معلومات مفصلة حول دولة معينة من دول الاتحاد الأوروبي، اختر "دارس" كنمط الهجرة والدولة التي تقصدها في هذه الخريطة.
ما هي الشروط التي يجب على أن أستوفيها كي أقبل كدارس في إحدى دول الاتحاد الأوروبي؟
- ينبغي أن تُقبل في مؤسسة تعليمية أعلى مستوى كي تتابع منهج دراسي كامل يؤدي إلى الحصول على شهادة دراسية عالية مثل درجة الدبلوم، الماجستير أو الدكتوراة.
- يجب أن يكون لديك الموارد المالية الكافية لتغطية مصاريف إقامتك وكذلك تكاليف عودتك.
وحسب الدولة التي ترغب الدراسة فيها، فقد تحتاج إلى تقديم ما يلي أيضاً:
- ما يثبت أنك تملك لغة برنامج الدراسة،
- وأنك قد سددت مصاريف مؤسسة التعليم العليا.
ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب تصريح الإقامة أو تأشيرة الإقامة الطويلة؟
يجب أن تقدم ما يثبت أنك تفي بالشروط السابقة. كما يجب أن تقدم أيضاً المستندات التالية لسلطات الدولة التي تنوي الدراسة بها:
- مستند سفر ساري المفعول،
- موافقة الآباء، إذا لم تكن بالغ قانوناً بموجب قانون الدولة المضيفة - في أغلب دول الاتحاد الأوروبي، يحتاج الأمر أن تثبت موافقة والديك إذا لم تكن قد بلغت 18 سنة.
- التأمين الصحي،
- ما يثبت أنك سددت قيمة طلب تصريح الإقامة/التأشيرة، إذا ما كانت الدولة المعنية داخل الاتحاد الأوروبي تطلب ذلك.
لمزيد من التفاصيل، برجاء مراجعة الصفحة الخاصة بالدارسين في كل دولة عضو.
إنني ألبي هذه الشروط ولدي المستندات اللازمة. فما هي الخطوة التالية؟
تحتاج لتقديم طلب تصريح إقامة/تأشيرة لمدة إقامة طويلة إلى الجهات المحلية المختصة. قسم الهجرة في دولة الاتحاد الأوروبي المعنية سيبت في طلبك بأسرع ما يمكن وفي خلال 90 يوم على الأكثر.
ما هي مدة صلاحية التأشيرة أو تصريح الإقامة؟
فيما يتعلق بالدراسات التي تستمر أكثر من عام، سوف تحصل على تصريح إقامة لمدة عام على الأقل. تصريح إقامتك يسري لعامين على الأقل إذا كنت تتمتع بتغطية برنامج أوروبي أو متعدد الأطراف يشمل تدابير التنقل أو اتفاق بين مؤسسات علمية عليا. ويمكن تجديد تصريح الإقامة طالما تفي بالشروط اللازمة. تأشيرة الإقامة الطويلة تكون سارية لمدة عام على الأكثر؛ وإذا امتدت إقامتك لأكثر من عام (مثلا، لأنك تتمتع بتغطية هذا البرنامج/الاتفاق)، يجب أن تقدم طلب للحصول على تصريح إقامة قبل أن تنتهي مدة التأشيرة.
وقد تحتاج لسداد مصاريف تجديد.
وإذا كانت دراساتك تستمر أقل من عام، فإن تصريح الإقامة يغطي فترة الدراسة.
طلبات تصاريح الإقامة/التأشيرات تُقدم لدى الجهات المحلية المختصة في الدولة التي ترغب الدراسة فيها.
ما هي الظروف التي تقود إلى رفض طلبي أو سحب التأشيرة أو تصريح الإقامة أو عدم تجديدهما؟
قد يُرفض طلبك للحصول على تصريح/تأشيرة، أو يسحب التصريح/التأشيرة أو لا يجددان في بعض الحالات، ومنها على سبيل المثال لا الحصر:
- عندما لم تكن أو لم تعد تلبي الشروط المنوه عنها أعلاه،
- عدم احترامك للشروط المتعلقة بالعمل،
- عدم إحراز تقدم مقبول في دراستك،
- إذا ما كان طلبك قد تأسس على بيانات خاطئة أو مستندات مزورة،
- إذا كنت تمثل تهديدا للسياسة العامة، أو الأمن العام أو الصحة العامة،
وقد تختلف الأسس التي تطبقها كل دولة عضو لرفض طلبك أو سحب أو عدم تجديد التصريح/التأشيرة التي منحت لك. لمزيد من التفاصيل، برجاء مراجعة الصفحة الخاصة بالدارسين في الدولة العضو المعنية.
في حالة وقوع أي من تلك الأحداث، سوف تبلغك الهيئة المحلية المختصة بقرار رفض إصدار أو سحب تصريح إقامتك/التأشيرة.
هل لي أن أعترض على قرار رفض الطلب أو سحب التأشيرة أو تصريح الإقامة الذي منح لي؟
نعم، لك الحق أن تعترض قانونا على أي قرار أمام الهيئات المحلية المعنية.
هل يمكنني العمل أثناء الدراسة؟
نعم، يُصرح لك أن تعمل بالتوازي مع الدراسة. يجوز لكل دولة من دول الاتحاد الأوروبي أن تحدد عدد ساعات العمل القصوى التي يجوز لك أن تعملها، غير أن معظم الدول تسمح بحد أدنى 15 ساعة عمل في الأسبوع.
ويجب عليك أو على رب عملك إخطار الجهة المحلية المختصة بأنك تعمل.
هل سأحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الأوروبي المضيف؟
نعم، سوف تحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الأوروبي المضيف فيما يتعلق بما يلى:
- ظروف العمل،
- حرية الانضمام للجمعيات؛
- التعليم والتدريب المهني؛
- الاعتراف بالشهادات والمؤهلات؛
- المزايا الضريبية؛
- الخدمات الاستشارية من هيئات التوظيف،
- بعض فروع التأمينات الاجتماعية، و
- الحصول على وتقديم السلع والخدمات العامة (مثلا، وسائل النقل، المتاحف، إلخ...).
وحسب دولة الاتحاد الأوروبي، قد تكون هناك بعض القيود.
تم قبولي كدارس في إحدى دول الاتحاد الأوروبي. هل يمكنني أن أواصل دراستي في دولة أخرى داخل الاتحاد؟
نعم.
إذا كنت تتمتع بتغطية برنامج الاتحاد الأوروبي أو اتفاق ثنائي بين الجامعات، يمكنك أن تدرس في دولة أخرى داخل الاتحاد على أساس تصريح الإقامة/التأشيرة التي صدرت في الدولة الأولى، وبشرط أن تلبي الشروط المحددة. وحسب دولة الاتحاد الأوروبي المعنية، قد يُطلب منك الموافاة ببعض المستندات للجهات المعنية قبل أن يسمح لك بالانتقال للدولة.
وإذا لم تكن تتمتع بتغطية هذا البرنامج أو الاتفاق، يمكنك أن تقدم طلب تصريح إقامة جديد في دولة ثانية من دول الاتحاد وبنفس إجراءات الدولة الأولى.
هل بإمكاني المكوث داخل الاتحاد الأوروبي بعد أن أكمل دراساتي؟
نعم، بعد أن تنهي دراساتك، بإمكانك أن تظل في دولة الاتحاد الأوروبي التي تتمتع فيها بصفة دارس لفترة تسعة أشهر على الأقل كي تبحث عن عمل أو تؤسس مشروعاً. غير أنك تحتاج لتقديم طلب تصريح إقامة لهذا الغرض ولأن تفي بالشروط المحددة.
ما الذي سيحدث إذا ما مكثت لفترة أطول من المسموح به في تصريح الإقامة أو التأشيرة؟
إذا ما مكثت لفترة ما بعد صلاحية تصريح إقامتك أو التأشيرة، سوف تكون في وضع مخالف للقانون وقد تؤمر بمغادرة البلد.
للحصول على معلومات مفصلة حول دولة معينة من دول الاتحاد الأوروبي، اختر نمط الهجرة المعني والدولة التي تقصدها في هذه الخريطة.
المتدربون
ما هي الشروط التي يجب على أن أستوفيها كي أقبل كمتدرب في إحدى دول الاتحاد الأوروبي؟
يجب أن تثبت:
- أنك وقعت على اتفاق تدريب مع مؤسسة أو مركز تدريب في إحدى دول الاتحاد الأوروبي،
- أنك حصلت على درجة تعليمية عالية في العامين الماضيين أو أنك تدرس حالياً في دولة أخرى كي تحصل على هذه الدرجة.
وحسب قواعد دولة الاتحاد الأوروبي التي ترغب التوجه إليها، فقد تحتاج لاتباع تدريب معين حتى تثبت أنك تملك المهارات اللغوية اللازمة.
تلاميذ المرحلة الثانوية
ما هي الشروط التي يجب على أن أستوفيها كي أقبل كطالب في المرحلة الثانوية في إحدى دول الاتحاد الأوروبي؟
يجب أن تثبت:
- أنك قد قُبلت في مركز تعليم ثانوي (ما بين مرحلة التعليم الاعدادي والتعليم الثانوي، غالباً ما بين 12 و18 سنة)،
- أنك مشترك في برنامج تبادل طلبة أو مشروع تعليمي معتمد من دولة الاتحاد الأوروبي،
- قبول منظمة تبادل الطلبة تحمل جميع النفقات (المعيشة، الدراسة، تذكرة العودة، التأمين الصحي)،
- أن يكون لديك مكان للإقامة في دولة الاتحاد الأوروبي،
- وأنك تدخل ضمن شريحة العمر المحددة في الدولة المضيفة.
المتطوعون
ما هي الشروط التي يجب أن ألبيها لكي أقوم بعمل تطوعي في إحدى دول الاتحاد الأوروبي؟
يجب أن تلبي الشروط التالية:
- أنك تدخل ضمن شريحة العمر المحددة في الدولة المضيفة،
- ما يثبت وجود اتفاق بينك وبين المنظمة المستضيفة المسؤولة عن برنامج الخدمة التطوعية. هذا الاتفاق هو الذي سيحدد مهامك وعدد ساعات العمل التطوعي وأي تدريب قد تحتاج اتباعه، ويشرح كيفية الإشراف عليك ويصف التمويلات المتاحة لتغطية نفقات إقامتك (السفر، المعيشة، السكن)،
- تقديم ما يثبت أن منظمة الخدمة التطوعية قد اكتتبت عقد تأمين مع شركة ثالثة.
وحسب قواعد دولة الاتحاد الأوروبي التي ترغب التوجه إليها، قد يُطلب منك أيضاً أن تشارك في دورة تمهيدية للغة الدولة، التاريخ والهياكل السياسية والاجتماعية و/أو أن تثبت أن لديك مكان للسكن أثناء إقامتك.
المتدربون، تلاميذ المرحلة الثانوية والمتطوعون
إنني ألبي الشروط اللازمة لإحدى هذه الفئات.
ما هي المستندات الأخرى المطلوبة التي يجب أن أرفقها مع طلب تصريح الإقامة أو تأشيرة الإقامة الطويلة؟
يجب أن تقدم المستندات التالية:
- مستند سفر ساري المفعول،
- موافقة الوالدين، إذا لم تكن بالغاً بموجب القوانين المحلية للدولة المضيفة،
- التأمين الصحي،
- ما يثبت أن لديك الموارد المالية الكافية لتغطية مصاريف معيشتك اليومية وتذكرة العودة،
- وحسب الدولة، إثبات أنك سددت مصاريف تصريح الإقامة/تأشيرة الإقامة الطويلة.
إنني ألبي هذه الشروط ولدي المستندات اللازمة. فما هي الخطوة التالية؟
تحتاج لتقديم طلب تصريح إقامة/تأشيرة لمدة إقامة طويلة إلى الجهات المحلية المختصة. قسم الهجرة في دولة الاتحاد الأوروبي المعنية سيبت في طلبك بأسرع ما يمكن وفي خلال 90 يوم على الأكثر.
ما هي مدة صلاحية التأشيرة أو تصريح الإقامة؟
بشكل عام، تكون التأشيرة سارية/تصريح الإقامة ساري لمدة التدريب، برنامج تبادل التلاميذ/مشروع العمل التطوعي، وبحد أقصى 6 أشهر للمتدربين وعام للمتطوعين والتلاميذ. وقد تمتد الصلاحية لمدة أطول أو تُجدد في بعض الحالات.
ما هي الظروف التي تقود إلى رفض طلبي أو سحب التأشيرة أو تصريح الإقامة أو عدم تجديدهما؟
قد يُرفض طلبك للحصول على تصريح/تأشيرة، أو يسحب التصريح/التأشيرة أو لا يجددان في بعض الحالات، ومنها على سبيل المثال لا الحصر:
- عندما لم تكن أو لم تعد تلبي الشروط المنوه عنها أعلاه،
- إذا ما كان طلبك تأسس على بيانات خاطئة أو مستندات مزورة،
- إذا كنت تمثل تهديدا للسياسة العامة، أو الأمن العام أو الصحة العامة،
- إذا لم يلتزم رب العمل بالقوانين والتشريعات السارية في دولة الاتحاد الأوروبي.
وقد تختلف الأسس التي تطبقها كل دولة عضو لرفض طلبك أو سحب أو عدم تجديد التصريح/التأشيرة التي منحت لك. لمزيد من التفاصيل، برجاء مراجعة الصفحة الخاصة بالفئة المعنية في الدولة العضو المعنية.
هل لي أن أعترض على قرار رفض الطلب أو سحب التأشيرة أو التصريح؟
نعم، يجوز لك الاعتراض على قرار رفض طلبك.
ما الذي سيحدث إذا ما مكثت لفترة أطول من المسموح به في تصريح الإقامة أو التأشيرة؟
إذا ما مكثت لفترة ما بعد صلاحية تصريح إقامتك أو التأشيرة، سوف تكون في وضع مخالف للقانون وقد تؤمر بمغادرة البلد.
المتدربون والمتطوعون
هل سأحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الأوروبي المضيف؟
نعم، سوف تحصل على نفس معاملة مواطني بلد الاتحاد الأوروبي المضيف فيما يتعلق بما يلى:
- الاعتراف بالشهادات والمؤهلات؛
- الحصول على وتقديم السلع والخدمات العامة (مثلا، وسائل النقل، المتاحف، إلخ...).
إذا كنت عامل بدولة الاتحاد الأوروبي المعنية، فسوف تستفد علاوة عما سبق بمعاملة على قدم المساواة فيما يتعلق بما يلي:
- ظروف العمل،
- حرية الانضمام للجمعيات؛
- التعليم والتدريب المهني؛
- المزايا الضريبية؛
- الخدمات الاستشارية من هيئات التوظيف، و
- بعض فروع التأمينات الاجتماعية.
وحسب دولة الاتحاد الأوروبي، قد تكون هناك بعض القيود.
ما الذي سيحدث إذا ما مكثت لفترة أطول من المسموح به في تصريح الإقامة أو التأشيرة؟
إذا ما مكثت لفترة ما بعد صلاحية تصريح إقامتك أو التأشيرة، سوف تكون في وضع مخالف للقانون وقد تؤمر بمغادرة البلد.